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盤(pán)點2024|訓保支隊教(jiāo)學訓練工作紀實-雲(yún)開KAIYUN
盤點2024|訓保支隊教學訓練工作紀實(shí)
欄目:公司新聞 發(fā)布時間:2025-03-08
   2024年以來,內蒙古消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊(duì)黨委以(yǐ)習近平新時代中國特(tè)色社會主義思想為指引,深入(rù)學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,按照(zhào)總隊黨委決策部署,堅持“訓精兵、保打贏”總目標,銳意(yì)進取、奮楫揚帆(fān),紮實推(tuī)進教學能力、訓練水平、管理質效同發展、共提升,實現了訓教耦合(hé)、訓管一體,提升了隊伍整體教學訓練水平。  持續推進“五型教員”、“五全育人”製度,以“規範課、規範講、規範(fàn)評”為突(tū)破口

  

盤點2024|訓保支隊教學訓練工作(zuò)紀實

  2024年以來,內蒙古消防救援總隊(duì)訓練與戰勤保障支隊黨委以習近平(píng)新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫(guàn)徹(chè)黨的二十屆三中全會精神,按照總隊黨委決策(cè)部署,堅持“訓精兵、保打贏(yíng)”總目標,銳意進取、奮楫揚帆,紮實(shí)推進教學能力、訓練水平、管理質(zhì)效同發展、共提升,實現了訓(xùn)教耦合、訓管一體,提升了隊伍整體教學訓練水平。

  持續推(tuī)進“五型教員”、“五(wǔ)全育人(rén)”製度,以“規範課、規範講、規範評”為突破口(kǒu),建立教學圖書名錄,審核教案教材20餘次、發(fā)放研討資料100餘份、組織開展教(jiāo)學評定4次,通過教學講評、隨堂聽課、集體教研等形式,為教員(yuán)成長提供專業化培養。

  深化“1+2+3”教研體係改革,強化人(rén)才能力培養,全年共開展教學授課160課(kè)時,開展參觀踐學2次、座談(tán)訪談4次,召開專題教研會3次,建立“研學教”一體化教學(xué)培訓機製。

  以“為基層培養輸送新鮮血液”為目標,積極與駐地高等學府和社會培訓機構開(kāi)展深度教學合作(zuò),加速實戰化教學(xué)體係建設,開設新聞采編(biān)寫作、無人機駕(jià)駛專業技術課程,拓展專業崗位技(jì)能。

  聘請內蒙古心理健康(kāng)協會頂尖團隊開展心理健康輔導、心理問題谘詢(xún)、心理(lǐ)危機幹預等服務,全年共開展心(xīn)理自測4次,輔導1500人次,建立心理(lǐ)健康檔案,築牢心理健康安全屏障。

  加(jiā)強內外聯動,建立內蒙古自治區博物院、內蒙古自(zì)治區展覽館兩大外部踐學基地,聘請優秀外部簽(qiān)約教員,為新入職消防員傳道、授業、解惑(huò),不斷提(tí)升教學軟實力。

  落實黨委議訓抓訓製度,牢(láo)固樹立主責主業意識,按月完(wán)成黨委議訓(xùn)12次,建立機關指戰員個人訓練檔案40餘份,執行“每日自主練、每周集中練”機關常態化練兵模式,聘請專業體能教練(liàn)進(jìn)行技(jì)術指導26次,劃(huá)分(fèn)“達標、提高、全優”三類層級,開展個人“打(dǎ)卡式”自訓,實行練(liàn)兵成績、訓練出勤(qín)“公開製”,切實營造了上下同頻、全員參訓的良好態勢。

  鞏固“常態化、科學化、精準化”訓練模式,嚴格(gé)執行“三分四考”機製,製定《支隊冬季(jì)執勤崗位練兵工作方案》,組織完成支隊“冬訓杯”全(quán)員普考、總隊交叉互考及支隊機關下半年體能考核,機關指戰員考核成績合格率100%,優(yōu)秀率79.16%,優秀率較2023年度考核提升55.35%,有效檢驗隊(duì)伍練兵成效。

  采用“小班製”訓練模式,推行小場地、小時間、小科目、小教員、小會操“五(wǔ)小訓練法”,革(gé)新練(liàn)兵形式(shì),凸(tū)出(chū)“全(quán)崗普訓、專(zhuān)業提升(shēng)”總體目標,采取“分訓”與“整合”相加的(de)練兵形式,進一步錘煉過硬本領。

  強化“體技能雙結合”訓練,印製下發(fā)“五知一能”手冊50餘份,組織開展裝(zhuāng)備器(qì)材講解示範及遊(yóu)泳訓練,強(qiáng)化崗位技術訓練、班組合成訓練(liàn)和整建製真煙真火實戰化訓練,組織開展車(chē)輛裝(zhuāng)備器材安全檢查(chá)及水域救援、城市內澇實戰演練,多種形式提(tí)高指(zhǐ)戰(zhàn)員體能素質,穩步推(tuī)進練兵工作從“傳統(tǒng)競技型”向“等級(jí)達標型”轉(zhuǎn)變。

  完成室內健身室建設,聘請專業體能教練(liàn)為機(jī)關及新訓大隊指戰員進行體能訓練(liàn)器械安全操作講解示範,針對新消防員日常訓練(liàn)、冬訓裝備器材操作、培訓服務保障等重點環節,編發訓練安全工作提示20餘條,提升指戰員訓練安全意識。

  常態化研訓、議管(guǎn)、謀教(jiāo),建立(lì)個人信息卡,集中開展思想政治、條令法(fǎ)紀、滅火救(jiù)援實(shí)用理論、心理健康、消防職業規劃和職業(yè)榮譽等精品課程,從觀念(niàn)上端正入職(zhí)態度、堅定理想信念、鍛造血性品質,增強投身消防的榮譽感、使命感、自豪感。

  實行培訓骨幹輪流督察、培訓大隊每周(zhōu)抽查、領導隨機訪查的督察製度,開展問卷調查、反向測評,設立舉報箱和投訴電話,常態(tài)化開展(zhǎn)點驗工作,組訓骨幹全員簽訂廉潔文明帶訓(xùn)倡議書(shū)、拒絕賭博承諾書,深入苗頭隱患排摸清理、紀律規矩專項檢查、集中排查整改等活動(dòng),正風肅紀,實現了培訓“零事故”的工作目標(biāo)。

  開展迎(yíng)國慶、元旦係列活動,舉辦“龘龘逐夢 熠熠生輝”北疆新藍喜迎龍年春節聯歡會、授旗訓詞五周年(nián)花式方隊展示活動、“北疆新藍有新聲,唱響青春主旋律”主題歌(gē)唱活動、“烈火淬忠誠,新藍(lán)正青春”紅色觀影等文藝活(huó)動6次,豐富新入職消防員業餘生(shēng)活。

  推行“課堂講授+現(xiàn)場教學+研討交流”體(tǐ)驗式培(péi)訓(xùn),開創馬克(kè)操、綜合(hé)熱身操等一批行之有效的可複製推廣的訓練操法,建立“日訓練、周測試、月考核、季評比(bǐ)”訓練機製(zhì),開展“評標兵”、“排名次”和“下戰書”等活動,以考促訓,促進體(tǐ)、技能訓練質量提升,營造“比、學、趕、超”訓練氛圍,2023年度(dù)新消防員結業成績單項合格率從(cóng)60% 到100%,全項達標率從(cóng)52% 到100%,全項優秀率從30% 到86%實現質的飛躍(yuè)。

  定期召開經委會,廣泛(fàn)征求(qiú)指戰員意見建(jiàn)議(yì),科(kē)學調(diào)整膳食結構(gòu),按月集體舉辦生日宴會,保證消防員吃好、吃(chī)飽;落(luò)實專(zhuān)人營區巡查製度,堅持即發即報、即報即修,確保訓練生活設施完整(zhěng)好用;成立醫療衛生服務隊,24小時駐隊值班,協調當地醫院建立醫療綠色通(tōng)道,配備應急常用藥品,全(quán)方(fāng)位做(zuò)好新訓期間各項(xiàng)服務保障。

  堅守初心(xīn)擔使命,奮楫篤行創佳績。站在新的起點上,在總隊黨委的(de)堅強領導下,訓練與戰勤保障支隊將(jiāng)聚焦“六個現代化”要求,進一步強基補短、揚優成勢,同心(xīn)協力、奮力開拓,全力推(tuī)動教育訓練水平創新發(fā)展,努力(lì)為全區消(xiāo)防救援(yuán)事業高質量發展貢獻更多“訓保智慧”和“訓保力量”。

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